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企業(yè)文化

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服務(wù)觀(guān):

提供不斷完善的服務(wù),是力企對客戶(hù)的承諾!以客戶(hù)為關(guān)注焦點(diǎn),希望傾聽(tīng)來(lái)自客戶(hù)的聲音,愿意為客戶(hù)提供好的服務(wù),并把這種理念體現在工作的每一個(gè)細節上!


事業(yè)觀(guān):

力企人不斷進(jìn)取的動(dòng)力,不僅來(lái)自于把企業(yè)做好的信心,更來(lái)自于把事業(yè)做大的追求!為此,力企人將秉承著(zhù)誠信、創(chuàng )新、超越的精神,成就事業(yè)、回報社會(huì )!


人才觀(guān):

人才,是力企成就事業(yè)的關(guān)鍵力量。員工是一同取得事業(yè)輝煌的伙伴,成功,是企業(yè)和個(gè)人一致的目標。企業(yè)內部人人平等。職位是根據責任的不同而設置。力企是人才施展才華的舞臺,鼓勵員工提出建設性的建議,并對采納的建議給予獎勵。


創(chuàng )新精神:

創(chuàng )新,應體現在提供超越客戶(hù)期望的服務(wù)、完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng),開(kāi)拓企業(yè)的業(yè)務(wù),創(chuàng )造企業(yè)的競爭優(yōu)勢及成就事業(yè)的各個(gè)方面。


服務(wù)精神:

具有好的服務(wù)精神,企業(yè)的非客戶(hù)部門(mén)是通過(guò)為客戶(hù)部門(mén)提供優(yōu)良的服務(wù)而間接為外部客戶(hù)提供服務(wù)的。部門(mén)的員工在接觸客戶(hù)時(shí)提供同樣的高質(zhì)量服務(wù)。服務(wù)精神要體現在工作中的每一個(gè)細節,并運用制度達到規范化、標準化。


敬業(yè)精神:

共同的事業(yè),也是個(gè)人和企業(yè)共同增值的事業(yè)。每個(gè)力企人對事業(yè)的發(fā)展都肩負重要的責任!責任感、主動(dòng)性和積極認真地對待工作是敬業(yè)精神的具體體現。 

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