企業(yè)文化

服務(wù)觀：

提供不斷完善的服務(wù)，是力企對客戶的承諾！以客戶為關(guān)注焦點，希望傾聽來自客戶的聲音，愿意為客戶提供好的服務(wù)，并把這種理念體現(xiàn)在工作的每一個細(xì)節(jié)上！

事業(yè)觀：

力企人不斷進取的動力，不僅來自于把企業(yè)做好的信心，更來自于把事業(yè)做大的追求！為此，力企人將秉承著誠信、創(chuàng)新、超越的精神，成就事業(yè)、回報社會！

人才觀：

人才，是力企成就事業(yè)的關(guān)鍵力量。員工是一同取得事業(yè)輝煌的伙伴，成功，是企業(yè)和個人一致的目標(biāo)。企業(yè)內(nèi)部人人平等。職位是根據(jù)責(zé)任的不同而設(shè)置。力企是人才施展才華的舞臺，鼓勵員工提出建設(shè)性的建議，并對采納的建議給予獎勵。

創(chuàng)新精神：

創(chuàng)新，應(yīng)體現(xiàn)在提供超越客戶期望的服務(wù)、完善企業(yè)的經(jīng)營，開拓企業(yè)的業(yè)務(wù)，創(chuàng)造企業(yè)的競爭優(yōu)勢及成就事業(yè)的各個方面。

服務(wù)精神：

具有好的服務(wù)精神，企業(yè)的非客戶部門是通過為客戶部門提供優(yōu)良的服務(wù)而間接為外部客戶提供服務(wù)的。部門的員工在接觸客戶時提供同樣的高質(zhì)量服務(wù)。服務(wù)精神要體現(xiàn)在工作中的每一個細(xì)節(jié)，并運用制度達到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

敬業(yè)精神：

共同的事業(yè)，也是個人和企業(yè)共同增值的事業(yè)。每個力企人對事業(yè)的發(fā)展都肩負(fù)重要的責(zé)任！責(zé)任感、主動性和積極認(rèn)真地對待工作是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)。